生活中，也許我們經(jīng)常會看到這樣一些情景:禁止吸煙的提示下總有人旁若無人、煙霧熏天;禮讓行人的標識前總有車視若無睹、一沖而過;嚴禁酒駕的規(guī)矩下總有人毫無底線、我行我素。這樣的人只認為“天大地大，我最大!”，絲毫不把規(guī)矩制度甚至法律法規(guī)放在眼里。但“沒有規(guī)矩，不成方圓”，建章立制為的是公平規(guī)范，有效保護人民群眾公平公正地享受自己的權力和利益，同時也讓執(zhí)行行為和舉措有理有據(jù)，保障社會正常運作、有序發(fā)展。

      企業(yè)要想穩(wěn)步前進、長遠發(fā)展，必然也要遵守行業(yè)規(guī)矩、規(guī)章制度，制度只有得到落實和執(zhí)行，才具有生命力。習近平總書記說過:“制度一經(jīng)形成，就要嚴格遵守，執(zhí)行制度沒有例外?！痹谥贫让媲?，不能都做“好人”，更不能以“與人為善”、“放人家一條生路”為由，高抬貴手、姑息放縱，要敢于唱“紅臉”，堅決把制度執(zhí)行下去，  不要讓“剛性”的制度變成應付上級檢查的擺設。出臺的制度要得到貫徹和落實在于執(zhí)行制度的各部門和負責人，只有認真落實，部門才會風清氣正經(jīng)得起任何檢查和考驗。如果在制度的執(zhí)行上大事化小、小事化了，對違規(guī)違紀行為問責處罰時選擇睜一只眼閉一只眼，不把問責落到實處，那么制度將成為一種擺設，制度的執(zhí)行也就無從談起。如何讓制度得到落實，我們需做到:

      一是要扎扎實實守規(guī)矩。無規(guī)矩不成方圓，規(guī)矩能強制度、帶作風，規(guī)范我們的行為，推動社會的發(fā)展和進步。規(guī)矩重在遵守，制度重在執(zhí)行，制度要想走得穩(wěn)就要立規(guī)矩。我們現(xiàn)在之所以能和諧的在社會中生活，是因為國家有法制法規(guī)，之所以能安穩(wěn)地在公司工作，是因為公司有規(guī)章制度。作為婁底水業(yè)的一員，扎扎實實守規(guī)矩既是我們的責任也是我們的義務，唯有如此，我們才能擁有安全、平穩(wěn)、和諧的生活。

      二是要對標對表抓落實。制度貴在建立，難在落實。制定制度  是為了落實和執(zhí)行，而不是擺設，不能說在嘴上，寫在紙上，掛在墻上，最終是要落地生根、開花結果。制度在具體落實過程中或多或少會遇到各種阻力和困難，但既然制度已制定，就要做到立說立行，落實在實際行動上，體現(xiàn)在具體工作中。對制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的敷衍對付、瞞上欺下等不執(zhí)行、亂執(zhí)行現(xiàn)象要嚴肅問責、嚴格追責，并且問就要問得臉熱心跳，責就要責得刻骨銘心，讓違紀現(xiàn)象和不正之風不敢抬頭，真正讓制度落到實處。

      三是落到實處要明責任。  有了制度不執(zhí)行、不落實比沒有制度更可怕。  制度執(zhí)行力的強弱取決于監(jiān)督和問責是否堅決有力，因此、違反制度的追問責辦法必須明確執(zhí)行制度的責任主體，防止責任不明，推逶扯皮，執(zhí)行起來一級推一級  ，一個推一個，對執(zhí)行過程中有令不行、有禁不止、隨意變通等行為，及時追究直接責任人和有關管理者的責任，不設制度的真空地帶和盲區(qū)，真正形成制度管人，依規(guī)辦事的良好風氣。

邱凌云